MSC Group veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht 2025

29. May 2026  Franziska Unger 
Impressionen
Der 7. Jahresbericht der Reederei zeigt durch Innovationen, Investitionen und Zusammenarbeit messbare Fortschritte bei der Energiewende sowie ein stärkeres Engagement für Kommunen und Destinationen.

Mit der Veröffentlichung ihres Nachhaltigkeitsberichts 2025 zeigt die Kreuzfahrtsparte der MSC Group deutliche Fortschritte in den Bereichen Dekarbonisierung, verantwortungsvoller Umgang mit Reisezielen, Biodiversität sowie bei Initiativen für Mitarbeitende – während die beiden Marken MSC Cruises und Explora Journeys ihr weltweites Wachstum weiter vorantreiben.

Basierend auf dem Energy Transition Plan bleiben MSC Cruises und Explora Journeys weiterhin auf Kurs, bis 2050 Netto-Null-Treibhausgasemissionen im Schiffsbetrieb zu erreichen. Zudem hat die Kreuzfahrtsparte der MSC Group das von der Internationalen Seeschifffahrtsorganisation (IMO) für 2030 festgelegte Ziel zur Reduzierung der Kohlenstoffintensität bereits im Jahr 2025 und damit fünf Jahre früher als geplant erfüllt.

Pierfrancesco Vago, Executive Chairman der Kreuzfahrtsparte der MSC Group, dazu: „Wir treiben unsere Energiewende voran und investieren gleichzeitig in unsere Mitarbeitenden, stärken die Beziehungen zu den Kommunen, die wir anlaufen, und verfolgen einen strukturierteren Ansatz im Bereich der Biodiversität. Ich bin stolz auf unsere Fortschritte. Der diesjährige Bericht zeigt, dass unser Engagement auch angesichts des Wachstums unseres Unternehmens ungebrochen ist.“

Mit der MSC World America wurde 2025 das dritte LNG-Schiff mit Dual-Fuel-Motorentechnologie in Dienst gestellt. Auch alle zukünftigen Neubauten von MSC Cruises und Explora Journeys sollen mit dieser Technologie ausgestattet werden. Parallel zu den Investitionen in die Flotte baut das Unternehmen auch sein Engagement in Häfen und Destinationen weltweit weiter aus. So wurden 2025 zwei neue, nachhaltig konzipierte Terminals in Barcelona und Miami eröffnet.

Zu den Highlights des Berichts gehören:

  • Der Energy Transition Plan entwickelt sich weiterhin planmäßig und folgt klar definierten Meilensteinen bis 2050, während er laufend an neue regulatorische Anforderungen angepasst wird.

  • Das für 2030 gesetzte IMO-Ziel zur Reduzierung der Kohlenstoffintensität wurde bereits fünf Jahre früher erreicht, was auf die kontinuierliche Modernisierung der Flotte sowie auf operative Verbesserungen zurückzuführen ist.

  • Im Jahr 2025 wurden mehr als 9.800 Tonnen erneuerbare Kraftstoffe eingesetzt, wodurch eine Emissionsminderung von 48.714 Tonnen CO₂e erzielt werden konnte.

  • Erstmals wurden die Treibhausgasemissionen der gesamten Wertschöpfungskette erfasst – einschließlich Schiffbau, Trockendockbetrieb, Geschäftsreisen sowie Einkauf, Logistik von Lebensmitteln und Getränken und dem Abfallaufkommen. Damit setzt das Unternehmen bereits vor dem gesetzlichen Zeitplan einen wichtigen Schritt zur Erfüllung der Anforderungen der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen.

  • Die Nutzung von Landstrom wurde 2025 weiter ausgebaut: Flottenweit kam es zu 217 erfolgreichen Landstromanschlüssen, wodurch die Emissionen während der Liegezeiten deutlich reduziert werden konnten.

  • Eine überarbeitete Biodiversitätsstrategie legt den Fokus verstärkt auf den Schutz der Meere sowie auf einen verantwortungsvollen Tourismus.

  • Im Bereich Wasserressourcenmanagement wurden 84,4 Prozent des Süßwassers an Bord selbst erzeugt, wodurch die Entnahme von Wasser an Land deutlich reduziert werden konnte.

  • Das Engagement in den Kommunen wurde weiter ausgebaut, unter anderem durch die Einführung der Jugendbildungsinitiative „All Aboard!“ in Spanien und Portugal in Zusammenarbeit mit dem Branchenverband CLIA, die nahezu 200 Schülerinnen und Schüler erreichte.

  • Die Mitarbeiterinitiativen wurden weiter ausgebaut, unter anderem durch die Einführung von „Our Best“, einem Programm zur kulturellen Transformation, das die gesamte Belegschaft einbindet.

  • Die Employee Value Proposition wurde überarbeitet, um die Gewinnung und langfristige Bindung von Talenten weltweit weiter zu stärken.

  • Ein kontinuierlicher Fokus auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden zeigt sich in über 1,7 Millionen absolvierten Schulungsstunden, die ein breites Spektrum von digitalen Lernangeboten bis hin zu Programmen für Führungskräfte umfassen.

Der Nachhaltigkeitsbericht 2025 der Kreuzfahrtsparte der MSC Group fasst die Aktivitäten der Unternehmensbereiche der MSC Cruises S.A. einschließlich Explora Journeys zusammen und gibt einen umfassenden Überblick über die Leistungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung im Zeitraum vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2025.

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